公司为员工提供了专业序列、管理序列两种不同的职业发展通道，满足不同特质及优势的员工发展需求，让每一个人都能够发挥专长。

为充分激励人才，九游会除了具有行业竞争力的薪酬福利体系、外聘行业大咖定期培训外，每年还会对员工表现进行评估，对优秀个人和团体给与精神奖励和物质奖励，及时为员工提升薪资或晋升职务。此外，九游会重视技术创新和进步，设有技术创新、科技进步、发明专利等专项奖励。